{"id":11479,"date":"2023-02-28T17:09:45","date_gmt":"2023-02-28T16:09:45","guid":{"rendered":"https:\/\/limessecurity.ninja\/?p=11479"},"modified":"2026-01-20T17:12:08","modified_gmt":"2026-01-20T16:12:08","slug":"personalentwicklung-als-schluessel-zur-bekaempfung-der-cybersecurity-skill-gap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/limessecurity.com\/de\/personalentwicklung-als-schluessel-zur-bekaempfung-der-cybersecurity-skill-gap\/","title":{"rendered":"Personalentwicklung als Schl\u00fcssel zur Bek\u00e4mpfung der Cybersecurity Skill Gap"},"content":{"rendered":"[vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ bottom_padding=“10″ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ constrain_group_1=“yes“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n

OT Security als Herausforderung f\u00fcr alle Organisationsebenen<\/strong><\/h2>\n[\/vc_column_text][divider line_type=“Full Width Line“ line_thickness=“2″ divider_color=“default“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ constrain_group_1=“yes“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ constrain_group_1=“yes“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/2″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text css=““ text_direction=“default“]\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

OT Security ist eine gro\u00dfe Herausforderung f\u00fcr alle Organisationsebenen, wird aber oft an niedrigere Hierarchien delegiert. In vielen Unternehmen gibt es einen \u201eGo-To-Mensch\u201c f\u00fcr Netzwerkthemen und -Probleme, der auch f\u00fcr die Umsetzung von Security-Projekten zust\u00e4ndig ist. Wir nennen ihn Hubert. Hubert macht den Gro\u00dfteil der Arbeit in Security-Projekten und wird damit bei steigenden Anforderungen h\u00e4ufig ein limitierender Faktor. Weil diese Schl\u00fcsselperson der steigende Druck und die Summe der Aufgaben zu viel werden kann, kann dies dazu f\u00fchren, den bew\u00e4hrten Job aufzugeben.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Damit geht ein kritischer Know-How-Faktor f\u00fcr das Unternehmen verloren. Wie kann ich diesen Know-How Verlust im Unternehmen vorbeugen?<\/p>\n

Durch gezielten Know-How Aufbau, k\u00f6nnen weitere Personen aus dem Ingenieursbereich f\u00fcr OT Security-Themen qualifiziert werden, um\u00a0 so sicherzustellen, dass Schl\u00fcsselpersonen motiviert an Board bleiben und genug Ressourcen f\u00fcr Security-Anforderungen in einer digitalisierten Industrie im Unternehmen bereitstehen.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/2″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][image_with_animation image_url=“5120″ image_size=“full“ animation_type=“entrance“ animation=“None“ animation_movement_type=“transform_y“ hover_animation=“none“ alignment=““ border_radius=“none“ box_shadow=“none“ image_loading=“default“ max_width=“100%“ max_width_mobile=“default“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ top_padding=“30″ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ constrain_group_1=“yes“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_custom_heading text=“Vorhandenes technisches Personal als gro\u00dfer Faktor im OT und KRITIS Bereich“ font_container=“tag:h3|text_align:left“ use_theme_fonts=“yes“][divider line_type=“Full Width Line“ line_thickness=“2″ divider_color=“default“][vc_column_text]Der akute Fachkr\u00e4ftemangel kann gerade im OT und KRITIS Bereich durch die Weiterentwicklung von technischem Personal verbessert werden. Die hohe Auslastung von Fachkr\u00e4ften ist ein gro\u00dfer Faktor bei der hohen Fluktuation in der Branche. Der daraus resultierende Personalmangel ist oft der Grund, warum Security-Projekte in Unternehmen nicht nachhaltig umgesetzt werden (k\u00f6nnen).<\/p>\n

Unsere Erfahrung zeigt, dass Personal mit technischem Background (z.B.: Maschinenbau, Engineering, Instandhaltung etc.) gut in Security-Projekten eingesetzt werden kann. Viele T\u00e4tigkeiten erfordern kein Security-Tiefenwissen, sondern ein Grundverst\u00e4ndnis der Materie. Asset-Management, Lieferantenmanagement und Security-Awareness-Kampagnen, um nur einige zu nenne, sind Aufgaben, die nicht zwingend ausschlie\u00dflich von Cybersecurity-Experten umgesetzt werden m\u00fcssen[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ scene_position=“center“ top_padding=“30″ bottom_padding=“30″ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““][vc_column column_padding=“no-extra-padding“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ constrain_group_1=“yes“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_custom_heading text=“Weiterbildung als Schl\u00fcssel zur Bek\u00e4mpfung der Cybersecurity Skill Gap.“ font_container=“tag:h3|text_align:left“ use_theme_fonts=“yes“][divider line_type=“Full Width Line“ line_thickness=“2″ divider_color=“default“][vc_column_text]Durch entsprechende Weiterbildungsma\u00dfnahmen k\u00f6nnen technische Ingenieure, Systemintegratoren, Anlagenpersonal, -planer und -techniker, Instandhaltungsmitarbeiter, Produktionstechniker und Betriebselektriker ausgebildet werden, um die Umsetzung von OT Security Projekten nachhaltig zu unterst\u00fctzen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=“in_container“ full_screen_row_position=“middle“ column_margin=“default“ column_direction=“default“ column_direction_tablet=“default“ column_direction_phone=“default“ bg_color=“#efefef“ scene_position=“center“ text_color=“dark“ text_align=“left“ row_border_radius=“none“ row_border_radius_applies=“bg“ overflow=“visible“ overlay_strength=“0.3″ gradient_direction=“left_to_right“ shape_divider_position=“bottom“ bg_image_animation=“none“ shape_type=““][vc_column column_padding=“padding-3-percent“ column_padding_tablet=“inherit“ column_padding_phone=“inherit“ column_padding_position=“all“ column_element_direction_desktop=“default“ column_element_spacing=“default“ desktop_text_alignment=“default“ tablet_text_alignment=“default“ phone_text_alignment=“default“ background_color_opacity=“1″ background_hover_color_opacity=“1″ column_backdrop_filter=“none“ column_shadow=“none“ column_border_radius=“none“ column_link_target=“_self“ column_position=“default“ gradient_direction=“left_to_right“ overlay_strength=“0.3″ width=“1\/1″ tablet_width_inherit=“default“ animation_type=“default“ bg_image_animation=“none“ border_type=“simple“ column_border_width=“none“ column_border_style=“solid“][vc_column_text]\n

Key Takeaways<\/strong><\/h3>\n